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Adicionalmente, a Localiza busca atender às diretrizes de Governança Corporativa sugeridas pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) como pode-se ver abaixo:
| SIM | NÃO | NOTAS: | |
|---|---|---|---|
| 1 – TRANSPARÊNCIA (DISCLOSURE) | |||
| 1.1 – Site em Português e Inglês | |||
| 1.2 – Reuniões públicas | |||
| 1.3 – Road-shows | |||
| 1.4 – Política de Divulgação e de Negociação com Valores Mobiliários | |||
| 1.5 – Calendário de Eventos | |||
| 1.6 – Comunicação imediata de informações relevantes via CVM/BM&FBovespa (IPE/EmpresasNet) e mercado | |||
| 1.7 – Previsão no Estatuto de Solução de Conflitos por Arbitragem. | |||
| 1.8 – Auditoria Independente | |||
| 2 – EQUIDADE (FAIRNESS) | |||
| 2.1 – Código de Ética | |||
| 2.2 – Adesão ao Novo Mercado | |||
| 2.3 – Tag-Along (100%) | |||
| 2.4 – Política de dividendos | |||
| 2.5 – Free-Float (Mínimo de 25% das Ações em Circulação) | |||
| 2.6 – Capital dividido apenas em Ações Ordinárias | |||
| 2.7 – Adesão à Câmara de Arbitragem | |||
| 3 – PRESTAÇÃO DE CONTAS (ACCONTABILITY) | |||
| 3.1 – Possibilidade de instalação de Conselho Fiscal | |||
| 3.2 – CA composto de 6 a 8 Membros | |||
| 3.3 – Prazo de mandato de dois anos com possibilidade de reeleição | |||
| 3.4 – Componentes do CA eleitos pelos acionistas minoritários | Não houve indicação de minoritário. | ||
| 3.5 – Conselheiros Independentes | Superior a 50% | ||
| 3.6 – CA com atividades normatizadas em Regimento Interno | |||
| 3.7 – Relatório Anual especifica a participação dos Administradores no Capital da Sociedade | |||
| 3.8 – Relatório Anual especifica a remuneração individual ou agregada dos Administradores | |||
| 3.9 – Possuímos Demonstrações Financeiras em padrão internacional | |||
| 3.10 – Sistema de gerenciamento e auditoria de controles internos (COSO ) | |||
| 3.11 – O principal Executivo é avaliado anualmente pelo CA | |||
| 3.11.1 – O Conselho de Administração aprova a avaliação da Diretoria | |||
| 3.11.2 – O Conselho de Administração faz sua auto-avaliação e a avaliação individual dos Conselheiros | |||
| 3.12 – Remuneração da Diretoria é estruturada de forma a vincular-se aos resultados da empresa | |||
| 3.13 – Os cargos de principal Executivo da Empresa e Presidente do CA são ocupados por pessoas diferentes | |||
| 3.14 – Disponibilização de: | |||
| 3.14.1 – Contratos com Partes Relacionadas disponibilizados na CVM | |||
| 3.14.2 – Programas de Opções de Ações | |||
| 4 – CONFORMIDADE (COMPLIANCE) | |||
| 4.1 – Cumprimos Normas Reguladoras Expressas nos Estatutos Sociais, Regimentos Internos e Instituições Legais do País | |||
| 4.2 – Comitês | |||
| 4.2.1 – Comitê de Auditoria, Gestão de Riscos e Compliance | Reporta ao Conselho de Administração | ||
| 4.2.2 – Comitê de Conduta | Reporta ao CEO | ||
| 4.2.3 – Comitê de Divulgação | Reporta ao CFO | ||
| 4.2.4 – Comitê de Gente e Remuneração | Reporta ao Conselho de Administração | ||
| 4.2.5 – Comitê de Governança | Reporta ao Conselho de Administração | ||
| 4.2.6 – Comitê de Sustentabilidade | Reporta ao CEO |